为更好地实施、促进、评估2019-2021、2020-2022、2021-2023年10名被托举人培养情况，依据学会“青年人才托举工程”项目工作委员会领导小组部署和《北京制冷学会青年人才托举管理办法》要求，学会于2月26日下午以视频、线下会议相结合的方式召开了2021年度青年人才托举工程工作会。会议由青年工作委员会副主任、2019-2021年被托举人董学强主持。北京市科协科技社团服务中心社团发展部郭一涵部长、张建国到会莅临指导。

常务理事、青年工作委员会主任陈红兵从科研经历与成果，组织和参与国内、外学术交流活动，社会组织任职，参加培训，培养人才，获得奖励荣誉称号，职称职务晋升，获重大人才培养奖励计划、基金资助项目等方面，介绍了2019-2021、2020-2022年5名被托举人董学强、李坤、玄伟伟、袁闪闪、张涛2020年工作、学习和培养情况，得到了与会专家认可。2021-2023年5名被托举人汪超、孙德宇、邢美波、徐钱、吴荣汇报了个人三年个人成长发展规划、各年度培养计划及目标。导师和有关专家进行提问、点评。

王浚院士及与会专家对10名被托举人寄予了很高的期望，提出新时代青年一定要珍惜时代、担负使命，在担当中历练，在尽责中成长，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家！

理事长唐俊杰在总结讲话中提出，希望被托举人在做好本职工作的同时，能够彼此增进了解，在各自专业领域获得新的更大的进步，积极参加学会活动，为学会公共服务平台建设提供助力，为我国制冷暖通事业的壮大和发展做出不懈努力；要求被托举人严格执行年度培养计划，每半年进行一次评估考核，甘当“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄，在奋力奔跑中书写首都发展更“牛”新篇章。

此次会议，学会理事长、党建工作小组成员、导师、被托举人及秘书处人员，近30人参会。